出産準備と出産一時金・手当金、手続

出産手当金

「出産手当金」は、国民健康保険など医療保険制度の被保険者が、出産のため会社を休み、事業主から報酬が受けられない時に、支給される手当金です。 　これは、被保険者や家族の生活を保障し、安心して出産前後の休養ができるようにするために設けられている制度です。ただし、任意継続被保険者の方は、出産手当金は支給されません。
出産手当金の支給対象期間は、出産の日（または出産の予定日）以前の４２日目（多胎妊娠の場合は９８日目）から、出産の日の翌日以後５６日目までの範囲内、会社を休んだ期間です。ただし、休んだ期間にかかる分として、出産手当金の額より多い報酬が支給される場合は、出産手当金は支給されません。
ただし、出産の予定日より、おくれて出産した場合は、予定日と出産日との間の日数、たとえば、予定より4日遅れて出産という場合は、その4日分についても出産手当金が支給されます。
出産手当金の額は、1日につき標準報酬日額の３分の２に相当です。但し、会社を休んだ期間について、事業主から報酬を受けられる場合は、その報酬の額を控除した額が出産手当金として支給されます。